CoreLogic Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Starting to look to fill in the gaps that developed in last few years
Revisión Publicado hace 4 años
Accessible and interested in my success
Revisión Publicado hace 4 años
They are extremely approachable and relatable. Easy to work with.
Revisión Publicado hace 4 años
The leaders are willing to help any way that they can and are truly an inspiration!
Revisión Publicado hace 4 años
Resilient, united, visionary, passionate, effective
Revisión Publicado hace 6 años
They need to be more team appreciative
Revisión Publicado hace 6 años
They are experience and very knowledgeable
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Best mgn at the job.
Revisión Publicado hace 7 años
They are making a lot of good changes to support the employees.
Revisión Publicado hace 7 años
Our leadership team is very helpful
Revisión Publicado hace 8 años
Supervisors and Directors know their stuff and are great if problems arise.
Revisión Publicado hace 7 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Listen to the people that actually do the work, don't make promises without our input
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Listening to the employees across the company.
Revisión Publicado hace 4 años
CoreLogic needs to educate their executives and its middle management
Revisión Publicado hace 4 años
Must learn to setup a procedure, provide a guidelines to follow the process. Otherwise it's difficult to manage data by employees.
Revisión Publicado hace 4 años
organization need to learn how to talk to the employees
Revisión Publicado hace 4 años
Fire hr, focua on strategy and vision
Revisión Publicado hace 4 años
Focus on employees and morale.
Revisión Publicado hace 4 años
Understanding that the employees are frustrated and need better pay.
Revisión Publicado hace 4 años
Care about more than just their bottom line
Revisión Publicado hace 5 años
Listening, listening, listening, listening, and listening.
Revisión Publicado hace 5 años
To set up realistic goals and provide guidence.
Revisión Publicado hace 7 años
They need to get better at making yourself part of the team instead of making them feel like you don't want to bother to come and speak to them.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Everything. Bad leadership, bad employee management, managers play favorites, too many politics in the office
Revisión Publicado hace 9 años
Giving real raises and better or at least some appreciation for its backbone
Revisión Publicado hace 5 años
They have no concept of culture which is why there are consultants there to eliminate the majority of people as this team can't work together
Revisión Publicado hace 5 años
Cutting the red tape that prevents anything that might be an improvement from being implemented.
Revisión Publicado hace 5 años