CTS Cultura de la Empresa

48 empleados en CTS han revisado CTS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 48 CTS empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CTS están generalmente satisfechos con su remuneración total en CTS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 48 Participantes califican su remuneración en CTS con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CTS están satisfechos con su equipo. 48 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CTS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CTS creen que el ambiente en CTS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CTS es moderado. Cerca 65% de los empleados en CTS trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CTS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 48 empleados que participaron creen que su vista futura en CTS es positivo.