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CVENT Cultura de la Empresa
Cultura de CVENT
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados3.6/5
La cultura general de CVENT está clasificada C+
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Calificación del CEO
BDiversidad
BSentimiento
BCultura Laboral
B-Ambiente
C+CEO de CVENT
Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Reggie Aggarwal
73 /100
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Misión, Visión y Valores
What We Do: Cvent (Nasdaq: CVT), is a leading meetings, events, and hospitality technology provider. The Cvent event marketing and management platform offers software solutions to event organizers and marketers for online event registration, venue selection, event marketing and management, virtual and onsite solutions, and attendee engagement. Cvent’s suite of products automate and simplify the event management process and maximize the impact of in-person, virtual, and hybrid events. Hotels and venues use Cvent’s supplier and venue solutions to win more group and corporate travel business through Cvent’s sourcing platforms. Cvent solutions optimize the event management value chain and have enabled clients around the world to manage millions of meetings and events. Our Mission: To transform the meetings and events industry through technology that delivers live engagement across in-person, virtual and hybrid events.
Cultura de CVENT de un Vistazo
209 empleados en CVENT han revisado CVENT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.
En general, los 209 CVENT empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de CVENT no están muy satisfechos con su remuneración total en CVENT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 209 Participantes califican su remuneración en CVENT con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de CVENT están generalmente satisfechos con su equipo. 209 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de CVENT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en CVENT creen que el ambiente en CVENT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CVENT es extremedamente rápido. Cerca 39% de los empleados en CVENT trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de CVENT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 209 empleados que participaron creen que su vista futura en CVENT es positivo.
Un día en la vida
Un día en la vida
CVENT los empleados generalmente trabajan 9.5 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en CVENT reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
En un día típico, los empleados de CVENT tienen 2 reuniones
Juntas
Un día en la vida
81% of CVENT Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
CVENT los empleados amenudo toman 15-20 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
55% of CVENT Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral
Equilibrio trabajo-vida
Un día en la vida
Los empleados de CVENT suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al trimestre
Realimentación
Un día en la vida
63% of CVENT los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente
Dejar Sabera a CVENT Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a CVENT que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CVENT de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en CVENT?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de CVENT
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados CVENTPreguntas y respuestas más recientes
How's the work life balance at CVENT?
Severely understaffed but there is not an expectation to take work home or stay outside of standard hours.
If you could make changes, how would you improve the culture at CVENT?
Overall process flow updates amd database cleaning.
What do people at CVENT think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Positive feedback on CEO but less positive for tech sr. management
What skills do you need to be successful in the Customer Support department at CVENT?
As a former Client Success Consultant for Inquisium amd event solutions you must be able to handle multiple client calls each day. Manage...
How helpful was your Marketing team when you were first hired at CVENT?
Amazingly supportive and helpful.
What was the most difficult question that was asked during your interview at CVENT?
Tell me about one of your weaknesses and one of your strengths.
How's the work life balance at CVENT?
Severely understaffed but there is not an expectation to take work home or stay outside of standard hours.
If you could make changes, how would you improve the culture at CVENT?
Overall process flow updates amd database cleaning.
What do people at CVENT think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Positive feedback on CEO but less positive for tech sr. management
What skills do you need to be successful in the Customer Support department at CVENT?
As a former Client Success Consultant for Inquisium amd event solutions you must be able to handle multiple client calls each day. Manage...
How helpful was your Marketing team when you were first hired at CVENT?
Amazingly supportive and helpful.
What was the most difficult question that was asked during your interview at CVENT?
Tell me about one of your weaknesses and one of your strengths.
Visa H1B
En 2019, CVENT aplico para 69 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 91% fueron aprobados, 4% removidos certificados,y 4% retirado.
Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en CVENT revela que 3 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 3 fueron retiradas porCVENT después de la fecha de inicio del empleado.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
CVENT tiene un total de 4800 empleados
69
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 91% Concedido (63 de 69)
- 0% Negado ( de 69)
- 4% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (3 de 69)
- 4% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (3 de 69)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CVENT
Bajo
30%
Actualmente, CVENT se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CVENT
Mejor
25%
Actualmente, CVENT se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Ver más
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
1
Puntuación eNPS
| 40% | Promoters |
|---|---|
| 21% | Passives |
| 39% | Detractors |
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Dejar Sabera a CVENT Que Quieres Trabajar Allí
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Membresía de gimnasio / reembolso
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Bono de desempeño
- Plan de compra de acciones para empleados
- Beneficios de oficina
- Mascota amigable
- Salidas sociales de la empresa
- Política de trabajo desde casa
- Espacio de oficina único
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