RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
CVENT Compagnie réclamée
Cvent Holding Corp. (Nasdaq: CVT) is a leading meetings, events, and hospitality technology provider with more than 4,800 employees and over 21,000 customers worldwide as of September 30, 2022. Lire la suite
CVENT Culture d’entreprise
Culture CVENT
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés3.6/5
La Culture Globale de CVENT est notée C+
Dimensions culturelles les mieux cotées
Evaluation du PDG
BDiversité
BSentiment
BCulture de travail
B-Environnement
C+PDG de CVENT
Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Reggie Aggarwal
73 /100
Voir plus
Mission, vision et valeurs
What We Do: Cvent (Nasdaq: CVT), is a leading meetings, events, and hospitality technology provider. The Cvent event marketing and management platform offers software solutions to event organizers and marketers for online event registration, venue selection, event marketing and management, virtual and onsite solutions, and attendee engagement. Cvent’s suite of products automate and simplify the event management process and maximize the impact of in-person, virtual, and hybrid events. Hotels and venues use Cvent’s supplier and venue solutions to win more group and corporate travel business through Cvent’s sourcing platforms. Cvent solutions optimize the event management value chain and have enabled clients around the world to manage millions of meetings and events. Our Mission: To transform the meetings and events industry through technology that delivers live engagement across in-person, virtual and hybrid events.
CVENT Coup d’oeil sur la culture
CVENT has 4800 employees. 209 des employés de chez CVENT ont examiné CVENT dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 5 journées.
Globalement, les employés de 209 CVENT donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à CVENT ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CVENT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de CVENT sont généralement satisfaits de leur équipe. 209 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de CVENT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de CVENTcroient que l'environement chez CVENT est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CVENT est extrêmement rapide . Envirion 39% des employés chez CVENT travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de CVENT sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de CVENT travaillent généralement 9.5 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez CVENT signalent que le rythme de travail est extrêmement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de CVENT ont 2 réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
81% des employés de chez CVENT sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de CVENT prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
55% des employés chez CVENT déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de CVENT reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par trimestre
Retour d’information
Un jour dans la vie
63% des employés de CVENT appellent leur environnement de travail positif
Environnement
Laissez CVENT savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CVENT que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CVENT l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez CVENT ?
Demandez anonymement aux employés de CVENT n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez CVENTDernières questions / réponses
How's the work life balance at CVENT?
Severely understaffed but there is not an expectation to take work home or stay outside of standard hours.
If you could make changes, how would you improve the culture at CVENT?
Overall process flow updates amd database cleaning.
What do people at CVENT think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Positive feedback on CEO but less positive for tech sr. management
What skills do you need to be successful in the Customer Support department at CVENT?
As a former Client Success Consultant for Inquisium amd event solutions you must be able to handle multiple client calls each day. Manage...
How helpful was your Marketing team when you were first hired at CVENT?
Amazingly supportive and helpful.
What was the most difficult question that was asked during your interview at CVENT?
Tell me about one of your weaknesses and one of your strengths.
How's the work life balance at CVENT?
Severely understaffed but there is not an expectation to take work home or stay outside of standard hours.
If you could make changes, how would you improve the culture at CVENT?
Overall process flow updates amd database cleaning.
What do people at CVENT think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Positive feedback on CEO but less positive for tech sr. management
What skills do you need to be successful in the Customer Support department at CVENT?
As a former Client Success Consultant for Inquisium amd event solutions you must be able to handle multiple client calls each day. Manage...
How helpful was your Marketing team when you were first hired at CVENT?
Amazingly supportive and helpful.
What was the most difficult question that was asked during your interview at CVENT?
Tell me about one of your weaknesses and one of your strengths.
Visa H1B
En 2019, CVENT a appliqué pour 69 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 91% ont été approuvés, 4% certifiés-retirés, et 4% retirés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez CVENT dévoile que 3 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 3 ont été retirées par CVENT après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
CVENT a un total de 4800 employés
69
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 91% Accordé (63 sur 69)
- 0% Refusé ( sur 69)
- 4% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (3 sur 69)
- 4% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (3 sur 69)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CVENT
Bas
30%
CVENT se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Voir plus
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CVENT
Top
25%
CVENT se classe actuellement dans le Top 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Voir plus
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
1
Score eNPS
| 40% | Promoters |
|---|---|
| 21% | Passives |
| 39% | Detractors |
Voir plus
Laissez CVENT savoir que vous voulez travailler là-bas
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Adhésion au gymnase / remboursement
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Plan d’achat d’actions des employés
- Avantages de bureau
- Accepte les animaux
- Sorties sociales d’entreprise
- Politique de travail à domicile
- Espace de bureau unique
Articles en vedette
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez CVENT ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×