David's Bridal Employee Reviews
Out of 388 David's Bridal employee reviews, 66% were positive. The remaining 34% were constructive reviews with the goal of helping David's Bridal improve their work culture. The Atención al Cliente team, with 66% positive reviews, reports the best experience at David's Bridal compared to all other departments at the company. The Diseño team offered the most constructive feedback, with 80% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 10 meses
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Corporate manager is a very hard worker
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Communication the most and understanding
Revisión Publicado hace un año
They care about their employees
Revisión Publicado hace 2 años
They're very communicative and understanding
Revisión Publicado hace 2 años
Very organized and comuinicates extremely well
Revisión Publicado hace 3 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Training managers at the stores
Revisión Publicado hace 10 meses
Communication and caring about their employees
Revisión Publicado hace un año
Working on hiring new SM and OPS the SLM is great and i feel as well as many other workers he should be promoted to SM
Revisión Publicado hace un año
Everything they di the bare minimum and get upset and bully theur staff
Revisión Publicado hace 3 años
Be more human and more humble.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 3 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
It's great knowing that there is a compensation package in place for future use
Revisión Publicado hace un año
The discount policy was compriable
Revisión Publicado hace 3 años
Salary. Bonuses and commissions (as applicable) Paid time off (holidays and vacation and sick days) Medical, dental and vision insurance. 401(k) or another retirement savings plan. Childcare, including off-site and on-site options. Flexible work hours.
Revisión Publicado hace 4 años
the PPO insurance is good
Revisión Publicado hace 4 años
women get a discount on dresses
Revisión Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
With in the recent years davids has raised their pay and that's great but the work we do is still not reflecting what the pay should be. I would feel valued wirh atleaat 2 dollars more
Revisión Publicado hace 2 años
Equailty and supporting employees after putting them in finincal binds
Revisión Publicado hace 3 años
As a former top-selling senior bridal stylist of my team, I think there should be a little bit more honesty & communication with tenure members, so that there's no question about expectations. I think those who do an exponential job at what they do should be offered more & considered for promotions.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Despite being full time, my store manager argued that I wasn't entitled to a certain amount of hours and tried to schedule me for as little as possible because I was the highest paid on my team.
Revisión Publicado hace 3 años
Actualy give your employees hours to work. You cant retain talent (alterations) if you dont want to pay them
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They give suggestions are friendly
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Working together with the work task at hand
Revisión Publicado hace un año
They feel safe around me and can freely communicate wothojt me running to management with wvery little thing they say
Revisión Publicado hace un año
We had a great team but once the new manager started most people left the job.
Revisión Publicado hace un año
Most of us work well together.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
There was no company meeting. No one is on the same page. There's a bunch of gossiping women there and one man.
Revisión Publicado hace un año
We all need to work towards the same goal .
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
everyone thinks they are better than the other
Revisión Publicado hace 3 años
Communication skills manners skills volume
Revisión Publicado hace 3 años
They learned need to learn to be nicer to people
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Excitement to see the customers to come in and be able to find the gown they are looking for. That's great
Revisión Publicado hace un año
Two people were really nice the rest were judgmental and very gossipy including management.
Revisión Publicado hace un año
The positive thing was how well most people interacted and how as a team we treated the customers and ensured that they had a great experience.
Revisión Publicado hace un año
The alterations lead is very sweet and easy to get along with
Revisión Publicado hace 2 años
The positive is my co workers and being able to help a bride find her dream dress.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Termination of the management and rehire better suited staff
Revisión Publicado hace 3 años
Listen the people and don discriminate
Revisión Publicado hace 5 años
A lot the discrimination can stop and so can the hostile work environment
Revisión Publicado hace 5 años
The managers attitude raises don’t make you better
Revisión Publicado hace 5 años
Everything from management to ceo
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The interviewer made an effort to listen to me and connect in a way that I knew she heard me and appreciated what I had to say.
Revisión Publicado hace un año
Its been so long i cannot recall
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Learning and expectations within the store of David Bridal
Revisión Publicado hace un año
When I interviewed with a prior manager, the interview was easy and pleasant.
Revisión Publicado hace un año
My manager was extremely nice.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
interview process HAS TO include CRIMINAL BACKGROUD search rather than hire every walking person from the streets
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 3 años
One on one interviews not group
Revisión Publicado hace 4 años
Maybe actually get the correct managers involved
Revisión Publicado hace 5 años
Nothing but cut out the group interviews if you may
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Interview took 3 hours and happened twice
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
My coworkers are the best
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
I love sewing it my heart. And working for David Bridal makes it more exciting and joyful
Revisión Publicado hace un año
Making a bride/customer happy and working with my co workers.
Revisión Publicado hace 2 años
Happy Customers make me happy!
Revisión Publicado hace 2 años
When I am able to make a bride feel beautiful. (Some have never felt pretty in their lives.)
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
The managerial staff needs to be updated
Revisión Publicado hace 3 años
the company has filed bankruptcy and its putting a lot of people out of work. also, I still haven't been paid for the past month of work I have done.
Revisión Publicado hace 3 años
For the love of god you can pay better. You claim record breaking profits while some of your employees are on food stamps you should feel ashamed but as a corporation you have no soul or ability to feel guilt for your exploiting since you think of it as smart financial choices.
Revisión Publicado hace 4 años
Pay more, balance hours, give proper hours, and enough time to train before thrown into the chaos.
Revisión Publicado hace 4 años
Known as a fast yet unreliable chain. Has a negative social media presence due to an unhappy client base. At the same time, there's a perception that because this is bridal, we can work miracles. We are so overworked we can barely help ourselves.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
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