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The peeps!
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Optional flex schedules, option of four tens or working from home would improve things dramatically. \nWe aren't a crisis hotline.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
It's pretty open knowledge that we don't really get paid competitively, this place is positioning itself as a stepping stone.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
A variety of experiences coming together, teaching each other what we know/can and supporting each other as much as any desk jockey can.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
While they may not always be communicative, I do feel like they have my back - my immediate bosses that is; good ladies.
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