
Being able to help people get what they want when it comes to entertainment
Revisión Publicado hace 10 meses
interacting with customers and being alone
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Being around happy, positive, uplifting people.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Great people and fun environment
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Honestly it’s the customers we get to help, and my peers
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Coworkers and payday is amazing haha
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
Working with the people is a great thing
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
The paycheck every 2 weeks
Revisión Publicado hace 8 años
Going to make money and new people
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
the wok itself,communicate with peoples
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años
Too expensive and running out of promos
Revisión Publicado hace 5 años
the management has their favorites and the promotions go to who they like
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
Company is just money hungry
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Upper management needs to listen and care about the employees. Stop working people to death.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 8 años
Poor management from the top down. Fire the CEO, VP, and RDO's.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
The company claims to be accommodating for all races, orientations and religious beliefs, however, this is farther from the truth. If they created a scheduling that accommodated all beliefs that would be great.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Constantly held accountable for things out of our control. Call centers that actually speak English and listen to the customers problems and address them not force sell them.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 8 años
Treating your employees and even your contractors with some dignity and respect goes a long way. Comcast treat their contractors better.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Management don’t care selfish buddy buddy system
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
Fix the culture of the company. Take care if the employees.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 8 años
With Mastec, every 2 years we get a paycut. The best improvement for AT&T / Directv would be to remove Mastec and hire us directly at an hourly rate. I love my job however I'm fed up with making less and less. I have 10 years experience and I'm excellent at doing it.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Maybe the higher powers should realize we are human, instead of drones like they want us to be.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
Pay your contractors and stop making excuses
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Customers hate customer service. They wanna talk to someone who speaks English
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 8 años
My company needs to focus on technicians because they are the face of the company. We install customers and make the company money. We shouldn’t be nicked and dimed for everything. Making us happy shouldn’t be a problem for anyone maybe 401k should help
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
It was awesome working for DIRECTV. Those days are gone though
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
Improve our commissions and come up with ways we can get off the phone on occasion
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
The techs feel attacked by managers and forgotten by payroll/ceo
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
Stop worrying about revenue and start caring about keeping your techs happy no techs mean to company
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
Company is not concerned with employees well being
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
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