E-Tale was welcomed into the ChannelAdvisor e-commerce suite and is now ChannelAdvisor leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 29

Calificaciones totales: 464

CEO: Sumiran Pandya

E-Tale Cultura de la Empresa

Cultura de E-Tale

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de E-Tale está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A+

Bonos y Beneficios

A+

Compensación

Felicidad

A-

Retención

B+

CEO de E-Tale

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Sumiran Pandya

68 /100

Dejar Sabera a E-Tale Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a E-Tale que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a E-Tale de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en E-Tale

Bajo

40%

Actualmente, E-Tale se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en E-Tale

Bajo

40%

Actualmente, E-Tale se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

36%	Promoters
32%	Passives
32%	Detractors

E-Tale Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

To connect and optimize the world's commerce|

Aprende más

Cultura de E-Tale de un Vistazo

En general, los 29 E-Tale empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de E-Tale están extremadamente satisfechos con su remuneración total en E-Tale, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en E-Tale con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de E-Tale están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de E-Tale son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en E-Tale creen que el ambiente en E-Tale es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en E-Tale es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en E-Tale trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de E-Tale están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en E-Tale es positivo.

29 empleados en E-Tale han revisado E-Tale en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 29 E-Tale empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de E-Tale están extremadamente satisfechos con su remuneración total en E-Tale, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en E-Tale con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de E-Tale están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de E-Tale son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en E-Tale creen que el ambiente en E-Tale es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en E-Tale es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en E-Tale trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de E-Tale están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en E-Tale es positivo.

Dejar Sabera a E-Tale Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en E-Tale?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa