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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 29

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 464

CEO: Sumiran Pandya

E-Tale Cultura da Companhia

Cultura E-Tale

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.9/5

E-Tale's Overall Culture is rated B

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Reuniões

A+

Benefícios

A+

Compensação

Felicidade

A-

Retenção

B+

CEO do E-Tale

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably

Sumiran Pandya

68 /100

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Avise E-Tale que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará E-Tale a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em E-Tale

Inferior

40%

E-Tale atualmente se posiciona Inferior 40% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa E-Tale

Inferior

40%

E-Tale atualmente se posiciona Inferior 40% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

36%	Promoters
32%	Passives
32%	Detractors

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E-Tale Cultura Num Relança

29 colaboradores na companhia E-Tale avaliaram E-Tale de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 29 E-Tale colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em E-Tale são extremamente felizes com sua recompensação em E-Tale, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em E-Tale são felizes com sua equipe. 29 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em E-Tale São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emE-Tale acreditam que o ambiente em E-Tale é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de E-Tale é confortávelmente rápido. Entre 70% de colaboradores E-Tale trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de E-Tale são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

29 colaboradores na companhia E-Tale avaliaram E-Tale de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 29 E-Tale colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em E-Tale são extremamente felizes com sua recompensação em E-Tale, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em E-Tale são felizes com sua equipe. 29 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em E-Tale São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emE-Tale acreditam que o ambiente em E-Tale é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de E-Tale é confortávelmente rápido. Entre 70% de colaboradores E-Tale trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de E-Tale são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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