E-Tale Culture d’entreprise

29 des employés de chez E-Tale ont examiné E-Tale dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 29 E-Tale donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à E-Tale sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à E-Tale , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de E-Tale sont satisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de E-Tale sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de E-Talecroient que l'environement chez E-Tale est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez E-Tale est confortablement rapide . Environ 70% des employés chez E-Tale travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de E-Tale sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.