E-Tale Culture | Comparably
E-Tale was welcomed into the ChannelAdvisor e-commerce suite and is now ChannelAdvisor читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
29
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
464

E-Tale Культура компании

E-Tale Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
3.9/5
E-Tale's Общая культура E-Tale имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Генеральный директор E-Tale

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably
Sumiran Pandya E-Tale's CEO
Sumiran Pandya
68 /100

Дайте E-Tale знать, что вы там работаете

Рассказать E-Tale о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит E-Tale возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в E-Tale

Нижние
40%

E-Tale входит в Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в E-Tale

Нижние
40%

E-Tale входит в Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably
4
Индекс eNPS
36%Promoters
32%Passives
32%Detractors

Видео о культуре в E-Tale

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

To connect and optimize the world's commerce|

Узнать больше

Взгляд на культуру компании E-Tale

29 сотрудников E-Tale оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 29 сотрудников E-Tale оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники E-Tale невероятно довольны компенсацией в E-Tale, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники E-Tale довольны своей командой. 29 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в E-Tale эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников E-Tale верит, что рабочее окружение в E-Tale положительное. Большинство участников верят, что темп работы в E-Tale комфортно быстрый. Примерно 70% сотрудников E-Tale работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники E-Tale счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте E-Tale знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в E-Tale?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию