Ericsson Cultura de la Empresa

551 empleados en Ericsson han revisado Ericsson en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 10 dias.

En general, los 551 Ericsson empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ericsson están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ericsson, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 551 Participantes califican su remuneración en Ericsson con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ericsson están satisfechos con su equipo. 551 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Ericsson son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ericsson creen que el ambiente en Ericsson es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ericsson es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Ericsson trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ericsson están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 551 empleados que participaron creen que su vista futura en Ericsson es positivo.