Fivetran's Modern Data Stack Conference is coming to San Francisco and registration is now open!
It's been very positive and the foundation is more solid here than what I've seen at other well established companies. You can tell a lot of thought has gone into how Fivetran should operate to ensure employee satisfaction from the beginning and that is staying strong through big growth periods.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
this is the worst company i have ever worked for
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
i am happy with my base salary
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
base salary is strong against market standards
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The level of collaboration, dedication, and creativeness
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
fivetran does not pay a competitive rate
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
the company is being run into the ground.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
the inclusivity and efforts being put in place towards DEI.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
their jobs. they have no idea what they are doing
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Their transparency and involvement in the day to day activities of the organization.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
There is a level of transparency, openness and availability that the leadership allows.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Having the ability to own and manage the responsibilities of my job without interference.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
that i have complete ownership of my work, my missing and my vision for the function i am leading.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
I have some incredibly smart and talented coworkers who have worked for huge tech companies. I love seeing them bringing their expertise here to Fivetran and developing industry best practices.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
replace leadership to ensure people who are the top know how to run a company. listen to the feedback the people who work there give you on a consistent basis and at least pretend to make an effort to do something about it
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