
Great amazing marvelous awesome, grateful
Revisión Publicado hace un mes
Great Good amazing wounderfull awesome marvelous
Revisión Publicado hace un mes
Teaching giving back to make a change for the better and the ability to do so
Revisión Publicado hace 3 meses
It's a digital culture but it's culture
Revisión Publicado hace 7 meses
Everyone is understanding of there difference but we are equally the same
Revisión Publicado hace 9 meses
good culture good benfit good attraction
Revisión Publicado hace un año
Support Every One And Understand
Revisión Publicado hace un año
Soude comme une seule et meme famille
Revisión Publicado hace un año
People love working here and want to help customers
Revisión Publicado hace un año
The laughter spilling over from a casual conversation, the way tension melts into playfulness, the thrill of solving something impossible together. The fleeting touches, the near misses, the way a voice lowers just a little when explaining a complex idea.
Revisión Publicado hace un año
being able to be super comfortable (dress code) and having autonomy
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Too personal question for reply
Revisión Publicado hace 2 años
People management customers employees and more
Revisión Publicado hace 2 años
Being able to get work done within a timely manner
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
- Folks are open to listen to you - Open culture - Respect one another - Diverse culture
Revisión Publicado hace 2 años
The company is very supportive in maintaining work life balance!!!!!!
Revisión Publicado hace 2 años
The engineering infrastructure that is available
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Ability to work independently & freely
Revisión Publicado hace 2 años
The aura and friendliness of my fellow coworkers
Revisión Publicado hace 2 años
I like it the culture and environment of this company
Revisión Publicado hace 2 años
Leadership needs to formulate a strategy
Revisión Publicado hace 2 años
distribution of the work better, better systems, fast systems implementation and process approvals
Revisión Publicado hace 3 años
Leadership should take feedback and work on it and not retaliate on the employees who share feedback
Revisión Publicado hace 3 años
less bureaucracy, More honestly about Grad and how it works. The company misrepresents that there are no number targets per rating. The way they handled "support check in's" was a disaster. The way layoffs were handlwd was disrespectful and rude. The severence was ok.
Revisión Publicado hace 3 años
Combination of base salary improvements, off site perks model, treating everyone at same level of respect, providing growth opportunities equally, identifying and eliminating bias, identify and eliminating credit stealing individuals
Revisión Publicado hace 3 años
make me the owner because it would be better
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Equity, inclusion, people and team centered leaders
Revisión Publicado hace 5 años
Stop paying lip service to diversity and inclusion and actually make change instead of defending failure to be equitable
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Accountability amongst team workers and strong leadership defining direction
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Too many consultants at the top who have never actually done the job before and have a tendency to manage up only and punch down.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
care more for the associate and reduce the micromanagement
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
It’s great everyone gets along with each other.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Too many decisions are based on what will get people promoted instead of what will result in great products and user experiences.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 7 años
we need to have more diversity
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Hire nicer people. attitude means more than ability
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Less politics! More transparency !
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
The mood needs to change.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 8 años
Too many external execs bringing in bean counting culture. Too many execs with honesty problems.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
We could focus a bit on the individualistic approach to employees, such as remembering their name.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Lot's of politics, especially at Youtube
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años