HonorHealth Leadership Employee Reviews | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
150
Calificaciones
totales
1209
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HonorHealth Leadership Employee Reviews

¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?

People and patient centered values.

Revisión Publicado hace un año

we work together as a team

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años

Leadership is great. I believe they care.

Revisión Publicado hace 3 años

They seem to be helpful and ready to assist with problems.

Revisión Publicado hace 4 años

Listen to the employes here

Revisión Publicado hace 4 años

They try to give you the tools to do your job.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años

practice what they preach, very positive, firm and fair leadership approach

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 años

They are approachable and friendly.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años

Transparency about things going great and those that may need a little improvement

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años

Todd is personable, real, and caring.

Revisión Publicado hace 7 años

Open and transparent leadership, that is committed to quality and above all patients

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 8 años

They are very good at listening and take in consideration every ones opinion for workflow improvements

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años

Everyone is approachable and supportive of growing professionally.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años

¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?

Communication, team moral, performance and staffing. Definitely need to have structure and proper training.

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años

Being more open and clear about policies. Navigating HR resources to find policies is nearly impossible.

Revisión Publicado hace 4 años

Giving fair compensation. 1-3% raises are basically losing money because the rate of inflation is 5%

Revisión Publicado hace 4 años

Everything starting of by getting people that are qualified

Revisión Publicado hace 4 años

Management. Making employees happy. In their jobs

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 años
TOP
50%

Leadership Scores are rated in the Top 50% of similar size companies on Comparably

Rated HonorHealth Leadership the Highest

  • Department - Customer Support
    +26%
  • Experience - 3 to 6 Years
    +12%
  • Ethnicity - Hispanic or Latino
    +11%

Rated HonorHealth Leadership the Lowest

  • Department - Operations
    -9%
  • Ethnicity - Other
    -9%
  • Department - Admin
    -5%
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