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Imprivata Empresa Reclamada
For over 20 years, we’ve been redefining how life- and mission-critical industries enable, control, and monitor digital identities to deliver fast access, improve security, and ensure compliance. Customer success is our DNA, which is why we’re trusted by the most prominent healthcare and enterprise organizations in 45 countries.
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Imprivata Compensation Employee Reviews
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¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
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Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 11 horas
I'm a contract worker so I don't get any benefits. Hoping to get hired full-time soon.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un día
I feel it is fair compared to other companies
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un día
reasonably salary + grandfathered in to work from home
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un día
In line with the industry.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un día
Compensation is competitive with industry expectations.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un día
Decent, not over the top, but good enough.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un día
This is a strange question
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un día
Pay and Insurance are fair
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
The monthly stipend, bonus and RTO policy.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
Nothing really stands out at the moment
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Ownership options and prospective benefit
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace un año
FTO & 401k matching is the best part
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año
I love the ability to work remotely with a wood wife team of top talent.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un año
PTO/ Company Holidays, Salary, Healthcare
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un año
I enjoy the bonus structure and that we all work together as a team to achieve and exceed our goals.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un año
Good salary with attractive bonus and expenses paid on time
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un año
Equity and 5 weeks of PTO!
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año
Healthcare benefits and smaller benefits.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
The pay and opportunity for pay increase as the company continues to grow.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
The bonus program should be for all employees to reap the benefit when we are doing well as a company and not JUST quarterly Churn. I have worked at places with companywide bonus program where you feel like you have a piece when we do well as a whole organization. 10% or even 5-7% of base awarded
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un día
more $ would be better
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un día
A specialized role in a competitive industry should be paid more than market value
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un año
a lot more work than what is in the scope of my role.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un año
I see teams doing less with more resources, I see team members with similar positions on less projects with less visibility, I don't hear about moves for more headcount without pushing for them, and I have seen my manager take credit for both my own work and that of other team members
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
High base salary and more opportunities for higher bonus
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace un año
I havent recieved a significant raise in years. With the curre t exchange rate, I am making 30% less than two years ago
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año
I think they do a great job with new hires, hiring at market value, but I think long time employees can at times be relatively underpaid.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
My salary does not match the value i bring and is also lower then comparable salaries on the market.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
The CSMs are highly undervalued especially the PAS CSMs
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
More resources and support to push back.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
As contractor should be more fair! (GL)
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Outside of standard perks, all bonus and recognition, including decent yearly salary increases have essentially been stopped and they don't appear to be economy driven.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
I've been an Associate IE for 3 years. Trained some new guys and they're full IEs.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un año
Promotions/seniority are linked to how long a person has worked for the company and not necessarily on performance and growth of the individual.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Being at least half as valued as Sales, even though my role does way more work than they do.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace un año
Annual Stock benefits for employees
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace un año
I have been held back and demoted when my managers say that it's not a demotion and there is no improvements I can make and say it's because of the company's structure - there are no "team leads" in imprivata. I'm going backwards in my career.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
I would love to be paid fairly. I think some teams are paid fairly but others are severely underpaid.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace un año
Clear growth track so i understand where i can go. Cross trained positions to reduce travel expenses on the company but also show value of my skillset. My bonus is tied to something that is outside of my control.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un año
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