
Work life balance decent and client manager is great
Revisión Publicado hace 2 años
great learning opportunities in a safe environment
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Inclusive and welcoming regardless of age, gender, nationality. If you are able to do the job you are welcomed and valued. If you are not able to do the job you will be trained and supported.
Revisión Publicado hace 3 años
All my team members are supportive
Revisión Publicado hace 3 años
Learning opportunities, friendly team mates
Revisión Publicado hace 3 años
Everything about work is positive
Revisión Publicado hace 4 años
People. Team members are very cooperative
Revisión Publicado hace 4 años
Ok need improvement in management and worker
Revisión Publicado hace 4 años
Everyone is very friendly and dedicated.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
Iam positive culture and environment company yes
Revisión Publicado hace 4 años
best project this compny way
Revisión Publicado hace 4 años
the client is awesome in every way!
Revisión Publicado hace 4 años
Great people and great culture
Revisión Publicado hace 4 años
Cooperation and guidance is given
Revisión Publicado hace 5 años
Free of politics and supportive managers
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 6 años
I work from a home office at the client's request. Thus, I am able to avoid some of the less palatable bureaucratic aspects of working for Infosys.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 6 años
The place of work is green and huge and good structured buildings
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
Encourage growth and helps in building experience
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
the cultural events are best in the company
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 6 años
amenities gym, ground, cafe etc
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 años
Being Transparent. Care about your employees. Put some processes in place. Avoid using manipulative words. Treat employees with Respect. Show some care.
Revisión Publicado hace 4 meses
Empathy.. Better work family life / social life balance.. Increments / rewards rolled out in time and commensurate with our contributions / efforts Better incentives / allowances / salaries for onsite postings
Revisión Publicado hace 3 años
Typical service based management, Not aligned to industry changes and technology, Work quality is not that great
Revisión Publicado hace 3 años
More flexibility with the work from home hybrid schedule
Revisión Publicado hace 4 años
Help us get on projects in fields we want to be in rather than fields that the company want to put us in.
Revisión Publicado hace 4 años
The wokeing hours need to omprove
Revisión Publicado hace 4 años
Team should focus more on work, fair assessment and payment rather than politics
Revisión Publicado hace 4 años
Higher exec management needs fresh blood and thinking from outside
Revisión Publicado hace 4 años
All levels of leadership need to develop Ethical US Business Practices.
Revisión Publicado hace 4 años
They need to change their managemnet and leadership team
Revisión Publicado hace 4 años
Respect boundaries, treat employees with dignity and respect, define a career path and provide a forum for feedback without retribution.
Revisión Publicado hace 5 años
Fairness and Equality. Company needs to be more employee-centric
Revisión Publicado hace 5 años
Better training, better projects other than application support, compensation that is more in line with other companies. In my area, there are a lot of big name tech companies moving in, Infosys will lose staff and talent they haven't bothered to tap into to.
Revisión Publicado hace 5 años
Bring ownership. Remove leaders who lie. Company seems to be running as 2 companies. One driven from India one from USA. Need to think and streamline accountability
Revisión Publicado hace 5 años
Open to feedback, avoid bureaucracy, focus on outcomes, leave past biases, reward and award meritocracy, leave favoritism and finally in the name of diversity dont snub talents.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Yes if I get new job try go another
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Better Salary and smarter managers
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
Employees must be treated as humans and focus should be on delivering best quality work rather than showing off that we are agile or something else. Implementations are important and not showing off.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
The leaders need to talk the walk
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 6 años
Less reliance on H1b workers.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 6 años