Biggest issue is not equal pay to my male peers and male leaders constantly asking women to do more work without the pay increase or career growth. And it is getting worse.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The ability to make an impact!
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
alignment amongst each other top down
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Depends on which team as my role is cross-functional.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My team and some cross functional partners and leaders
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I feel like I an openly and honestly share feedback.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
being paid as much if not more than my male peers that do absolutely nothing.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I feel my title is incorrect. I have the same title as someone else and I do double the work, operate at a higher strategic level, and have much responsibility. It's not fair. I also make as much as others in my industry with the same role and responsibilities.
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