It's been awesome! I've bought into the direction of the company, company goals, leadership.... But this was prior to the RTO policy. It's hard to be out a positive spin right now.
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Leadership has been tone deaf about RTO.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Intelligent individuals that are ego-less
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The days I don't have to be in-person on the office.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Unfortunately, culture has been degrading. The RTO policy and how leadership has been tone deaf about the policy.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The company culture has changed and getting worse. Top down policy changes, RTO (Return to Office), for example. C level leadership has not been transparent and has exhibited that they don't care nor want to listen to employees about RTO.
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