Kimberly-Clark Cultura de la Empresa

198 empleados en Kimberly-Clark han revisado Kimberly-Clark en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 198 Kimberly-Clark empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kimberly-Clark están satisfechos con su remuneración total en Kimberly-Clark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 198 Participantes califican su remuneración en Kimberly-Clark con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kimberly-Clark están satisfechos con su equipo. 198 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Kimberly-Clark son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kimberly-Clark creen que el ambiente en Kimberly-Clark es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kimberly-Clark es confortablemente rápido. Cerca 51% de los empleados en Kimberly-Clark trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kimberly-Clark están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 198 empleados que participaron creen que su vista futura en Kimberly-Clark es positivo.