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It can be maddening the disorganization, lack of follow through and cut backs from previous standards. However, I am tenured, make great money and am personally respected by management, which keeps me there.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Family. Fun. Team service. Hard work.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Money. Camaraderie. Pleasing guests. Hard work.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was an early process
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I'm not sure what you mean by compensation. But, no healthcare, no paid leaves, no holiday pay. We used to have contests and prizes. Gone since COVID.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
What team? Management, green. Training team, confused and lacking motivation and knowledge. Co workers, it's a mixed bag. Back of the house, rock stars. What we have left. GIVE THEM A RAISE!!
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Spend the time and resources to have a capable staff. Ivest in staff training and preparedness. It's ridiculous that they won't even allow a train the trainer meeting. If trainers aren't on the same page and given proper instruction and goals, what' are they producing?
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