
La mayoria son amables y comprometidos al trabajo.
Revisión
igual de trato entre los agentes, sin preferencias.
Revisión
el que personas que realizan menos trabjo sean mejores pagadas, ayudaria tener una revision periodica de tareas y obligaciones para poder optar algun tipo de aumento salarial.
Revisión
Sueldos equitativos, revision de tareas y responsabilidades dentro del equipo. Igualdad de beneficios, no es justo que se apruben beneficios a ciertas personas unicamente. Gerencia deberia de estar mas informada de lo que acda uno hace, no se por sible por tiempo, pensar en poner en supervisor. ++
Revisión