Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
Lean Solutions Group Empresa Reclamada
For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO.
Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization.
We are the people & power behind your big ideas! leer más
I feel like I always have to work three times the effort of others to be valued more. It is hard to file a leave due to lack of manpower moreso that the leave credits are on a accrual basis and in the supposed chance to file a leave we have to work to meet the client's needs.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
happy but not fulfilled atleast for now
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Not so good, almost willing to send in my resignation
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The Filipino culture of camaraderie and flexibility
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
workmates and the vibes inside the workplace
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Good attitude and vibe as everyone works together
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
respect and understanding with each other
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
People skills and employee operations management
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
higher compensation/ incentives. allow better and flexible benefits
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Caring and motivating for employees to feel heard and their efforts acknowledged
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Benefits are lacking Pay is not competitive No chance for promotions
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We work together in unison and we understand the strengths and weaknesses of each
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Friends and teammates. We created a safe soace for us to work and enjoy.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
we work not just as a team but as partners in the business to motivate each other
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Work done does not amount to the rate of compensation plus the opportunities to be promoted is not non existent
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
getting to know the strengths and weaknesses of their team or the employees in general to get a better relationship out of the management
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Understanding and knowing their employees so that they are able to be flexible towards creating a working environment suitable for efficiency and excellence for everyone
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We work as a team and we make sure that no one gets left behind. We put our trust to each other and remain true to ourselves without the fear of dragging others down
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Because we lack the option for growth and development along side the presence of the management caring for professional welfare of the employees it is not inspiring and employees lack the motivation to push forward
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Can't say for sure if I would call it a positive culture as sometimes I feel like we are being exploited. As for the environment if we are basing it out of the team then I would say otherwise but outside, it has not being doing us good
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I feel that my efforts and performance are not being considered and seen. Lack of resources and opportunity for growth thereof only allowed us to be stagnant with our skills and knowledge. Compensation is just enough to go by considering there are no allowances and incentives with our performance.
Revisión
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