Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
Lean Solutions Group Empresa Reclamada
For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO.
Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization.
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Me parece una excelente empresa. Creo que el salario es justo, aunque no para todos los trabajadores. Siento que falta reconocimiento, los managers y QA's no entienden el trabajo que hacemos y juzgan mucho. Incluso llegan a echar en cara el salario, y eso no me parece correcto. Falta apoyo de arriba
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
La tranquilidad y flexibilidad en los descansos.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
El seguro, aunque por lo que entiendo esta suspendido.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
No hay nada en particular.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Probablemente las actividades de Experiencia y beneficios. Son actividades muy divertidas, aunque no son tan consecutivas.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Las actividades son divertidas, se aprecia que Experiencia y Beneficios se esfuerce por hacernos sentir alegres.
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
No llevo una mala relacion con ellos, pero he tenido inconvenientes con uno, por lo que no me siento comoda. Aun asi puedo hacer mi trabajo y comunicarme sin problemas.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Al menos en el equipo de los manager hay demasiado que trabajar en la comunicacion asertiva. No escuchan, atacan y no es agradale pedirles ayuda, por lo que los de operaciones muchas veces preferimos quedarnos callados, pues no hay apoyo de su parte.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Creo que hay muy pocos managers para la cantidad de colaboradores que tienen a su cargo. No tienen tiempo de contestar mensajes, pero se molestan si los trabajadores no responden inmediatamente. Les falta ser empaticos y comprensivos, su comunicacion no es asertiva. Hay oportunidad de mejora.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
No me parece justo que paguen mas a quienes supuestamente trabajan full time. Creo que la mayoria que firmaron contrato de full availability no trabajan en horarios que se salgan de 6 am a 6 pm, y no considero justo que ganen lo mismo haciendo el mismo trabajo en el mismo horario que los demas
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