
Entré con grandes expectativas, pero poco a poco el staff y otras áreas me fueron decepcionando. Y ver que lo que prometieron de "crecimiento profesional" y "oportunidades de crecimiento" era una mentir
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Que es un equipo de pocas personas.
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La apertura para sugerencias que tienen.
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Que son pocas personas en ?
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Sin comentarios al respecto de ello.
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El tráfico, las jornadas monótonas, el no tener
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Aumento de salario, de oportunidades, bonificaciones y beneficios en m?
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Sueldos acordes a las tareas y responsabilidades, beneficios que s?
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La distancia, lo monótono del lugar. Sin áreas de de
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Soluciones efectivas, mayor comprensión ante las adversidades, ofrecer soluciones mutuamente
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Actividades que realmente sean del agrado de todos, decoraciones o ambientaciones más agradables y espacios dond
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Actividades que realmente lo hagan sentir a uno parte de una familia, ne vez de un instrumento de oficina.
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Atendiendo las necesidades que se solicitan, poniéndo atención a las necesidades de sus empleados y no solo a las de ellos. Realmente tener
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Mejores beneficios. Si piden Universidad, que ayuden a pagarla. Mejores incentives, y alianzas con algo que de verdad nos beneficie y todos usemos.
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Aumento de salario, pues en la cuenta dos personas hacemos el trabajo que diez hacen en otras cuentas. Y los beneficios que no ayudan en el d?
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- Externo: la poca accesibilidad al trabajo desde casa. El tráfico que existe y el casi nulo parqueo. - Internos: los pocos beneficios on-site que existen, y los tratos indiferen
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