Lean Solutions Group – Ha sido todo un curso, es una bendicion tener trabajo y se agradece. La gerencia no lo hace sentir a uno valioso si no lo contrario, enfatizan que uno es reemplazable, lo cual lo condiciona a uno a quedarse por necesidad unicamente | Comparably

Lean Solutions Group – Ha sido todo un curso, es una bendicion tener trabajo y se agradece. La gerencia no lo hace sentir a uno valioso si no lo contrario, enfatizan que uno es reemplazable, lo cual lo condiciona a uno a quedarse por necesidad unicamente

Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
Lean Solutions Group Empresa Reclamada
For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO. Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization. We are the people & power behind your big ideas! leer más
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
1738
Calificaciones
totales
50322

Ha sido todo un curso, es una bendicion tener trabajo y se agradece. La gerencia no lo hace sentir a uno valioso si no lo contrario, enfatizan que uno es reemplazable, lo cual lo condiciona a uno a quedarse por necesidad unicamente

¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

El departamento de salud, es el que mas actividades dinamicas hace

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

El trabajo que uno remunera es mejor pagado en otras empresas , no hay aumentos no hay oportunidad de crecimiento

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Haciendo actividades dinamicas, teniendo mejores gerentes, tener mejores incentivos, los parqueos se saturan y hay que quedarse afuera, nunca ofrecen teletrabajo como una alternativa a la falta de parqueo y la problematica del trafico, no hay cafeteria

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

En el trato humano, dejar de verlo a uno como un numero unicamente, ser mas empaticos, preocuparse por la persona , ser un lider y no un capataz, no saben lo que uno hace y aun asi te exigen, no dan feedback no construyen una relacion laboral sana

Revisión

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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Its complete, benefitial and responds to my needs

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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

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