To create exceptional customer loyalty and continuous improvement in performance with our empowered team of highly-valued professionals. leer más
Work life balance is not evident. Upper management is untouchable and pretends to care but actions are not the same as words. Some people work from home for no reason but others are not allowed. Check it out. Hybrid work is the place to be
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
When it is time to go home
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Insurance is fine coverage. Thanks
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My teammates are personable. No commeradity no communication
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was a few yers ago when the culture was truly Northwest
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Communication. Upper management doea not even talk or conference in with their staff
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Culture changes to whatever managemwnt wants in those 6 months. No consistency. No reward for loyalty
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