Competitors:

AdParlor

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 78

CEO: Jackie Mil

Optimal Cultura de la Empresa

Cultura de Optimal

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Optimal está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

eNPS

C-

Calificación del CEO

C-

Cultura Laboral

D+

Compensación

CEO de Optimal

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jackie Mil

64 /100

Dejar Sabera a Optimal Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Optimal que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Optimal de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Optimal aplico para 14 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 86% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Optimal revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

86% Concedido (12 de 14)
0% Negado ( de 14)
14% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 14)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 14)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Optimal

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Optimal

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

Optimal Video de cultura

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Cultura de Optimal de un Vistazo

En general, los 5 Optimal empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Optimal no están satisfechos con su remuneración total en Optimal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Optimal con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Optimal están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Optimal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

5 empleados en Optimal han revisado Optimal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Optimal empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Optimal no están satisfechos con su remuneración total en Optimal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Optimal con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Optimal están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Optimal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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