Performics Cultura de la Empresa

25 empleados en Performics han revisado Performics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 Performics empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Performics no están satisfechos con su remuneración total en Performics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Performics con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Performics están generalmente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Performics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Performics creen que el ambiente en Performics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Performics es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Performics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Performics están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Performics es positivo.