PFP Culture | Comparably
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
3
Calificaciones
totales
76

PFP Cultura de la Empresa

Cultura de PFP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.5/5
La cultura general de PFP está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de PFP

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Ray Pierce PFP's CEO
Ray Pierce
60 /100

Dejar Sabera a PFP Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PFP que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PFP de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en PFP?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de PFP

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados PFP

Preguntas y respuestas más recientes

What interview questions does PFP ask?

Preguntado a all employees at PFP

  • Don't expect them to ask questions. Expect to sell yourself to get the job.

Ver respuesta y respuesta »

What's the interview process like at PFP?

Preguntado a all employees at PFP

  • Interviewing to be hired into PFP is same as interviewing for an internal position. Long, drawn out, difficult and competing with external...

Ver respuesta y respuesta »

What part of PFP's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Preguntado a all employees at PFP

  • PFP Services sells insurance to every day people that will actually benefit from them. However these same people do not know how to budget...

Ver respuesta y respuesta »

If you could make changes, how would you improve the culture at PFP?

Preguntado a all employees at PFP

  • Remember to celebrate all your employees daily, not just the sales reps. As with any company you wouldn't exist without them.

Ver respuesta y respuesta »

What do people at PFP think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Preguntado a all employees at PFP

  • The CEO will always want what is best to create a successful company that his employees love to work at. When considering long term goal...

Ver respuesta y respuesta »

How's the work life balance at PFP?

Preguntado a all employees at PFP

  • Stressful as a CSR because the focus was not on providing customer service but to convert those calls into sales. This was regardless the...

Ver respuesta y respuesta »

Ver todas las preguntas y respuestas sobre PFP

Visa H1B

En 2019, PFP aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

1
Total Aplicado
  • 100% Concedido (1 de 1)
  • 0% Negado ( de 1)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PFP

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PFP

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Cultura de PFP de un Vistazo

3 empleados en PFP han revisado PFP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 PFP empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PFP no están satisfechos con su remuneración total en PFP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en PFP con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PFP no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de PFP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PFP creen que el ambiente en PFP es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PFP es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en PFP trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PFP no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en PFP es positivo.

Dejar Sabera a PFP Que Quieres Trabajar Allí

PFP vs Competidores

  1. 1st
    CfA
    69 / 100
  2. 2nd
    PFP
    58 / 100
Ver todos los competidores

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de salud
Ver más

¿Conoces a alguien que trabaja en PFP?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

×
Califica tu empresa