PFP Culture d’entreprise

3 des employés de chez PFP ont examiné PFP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 PFP donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PFP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au PFP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PFP ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de PFP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PFP croient que l'environement chez PFP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PFP est confortablement rapide . Envirion 34% des employés chez PFP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de PFP sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.