PFP Культура компании

3 сотрудников PFP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 3 сотрудников PFP оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники PFP преимущественно недовольны компенсацией в PFP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники PFP не очень довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в PFP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников PFP верит, что рабочее окружение в PFP отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в PFP комфортно быстрый. Примерно 34% сотрудников PFP работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники PFP недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.