PFP Culture Company

3 dipendenti di PFP hanno esaminato PFP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 PFP dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PFP sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PFP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PFP non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a PFP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PFP crede l'ambiente al PFP è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PFP è comodamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a PFP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di PFP sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.