PFP Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
76

PFP Culture Company

PFP Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.5/5
La cultura generale di PFP è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di PFP

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Ray Pierce PFP's CEO
Ray Pierce
60 /100

Let PFP sa che si desidera lavorare lì

Dici PFP sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PFP la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a PFP?

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Anonymous Q & A con PFP Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What interview questions does PFP ask?

Alla domanda a all employees a PFP

  • Don't expect them to ask questions. Expect to sell yourself to get the job.

Vista Response & Risposta »

What's the interview process like at PFP?

Alla domanda a all employees a PFP

  • Interviewing to be hired into PFP is same as interviewing for an internal position. Long, drawn out, difficult and competing with external...

Vista Response & Risposta »

What part of PFP's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Alla domanda a all employees a PFP

  • PFP Services sells insurance to every day people that will actually benefit from them. However these same people do not know how to budget...

Vista Response & Risposta »

If you could make changes, how would you improve the culture at PFP?

Alla domanda a all employees a PFP

  • Remember to celebrate all your employees daily, not just the sales reps. As with any company you wouldn't exist without them.

Vista Response & Risposta »

What do people at PFP think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a PFP

  • The CEO will always want what is best to create a successful company that his employees love to work at. When considering long term goal...

Vista Response & Risposta »

How's the work life balance at PFP?

Alla domanda a all employees a PFP

  • Stressful as a CSR because the focus was not on providing customer service but to convert those calls into sales. This was regardless the...

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su PFP

H1B Visa

In 2019, PFP applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PFP

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PFP

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

PFP Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di PFP hanno esaminato PFP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 PFP dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PFP sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PFP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PFP non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a PFP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PFP crede l'ambiente al PFP è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PFP è comodamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a PFP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di PFP sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let PFP sa che si desidera lavorare lì

PFP vs Concorrenti

  1. 1st
    CfA
    69 / 100
  2. 2nd
    PFP
    58 / 100
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Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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