Ronald McDonald House Charities – Day to day is great, but there is no upward mobility and they expect you to be grateful for the low wages and forced part-time work | Comparably

Ronald McDonald House Charities – Day to day is great, but there is no upward mobility and they expect you to be grateful for the low wages and forced part-time work

EMPLEADOS
PARTICIPANTES
32
Calificaciones
totales
309

Day to day is great, but there is no upward mobility and they expect you to be grateful for the low wages and forced part-time work

¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Pay people and give them benefits

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?

My team and the families

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Hire less white people and fire the upper management

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

They are horrible people who do not care about their employees

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

coworkers are great, it is upper management that needs to chnage

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

They avoid paying the people who work for them a livable wage at all costs. They rely on volunteers in an abusive way.

Revisión

Other Employee Reviews for Ronald McDonald House Charities

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

The mission of helping families

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

knowing I am doing something for others.

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
×
Califica tu empresa