Ross Stores Cultura de la Empresa

1552 empleados en Ross Stores han revisado Ross Stores en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 22 dias.

En general, los 1552 Ross Stores empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ross Stores no están satisfechos con su remuneración total en Ross Stores, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1552 Participantes califican su remuneración en Ross Stores con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ross Stores están generalmente satisfechos con su equipo. 1552 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ross Stores son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ross Stores creen que el ambiente en Ross Stores es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ross Stores es extremedamente rápido. Cerca 82% de los empleados en Ross Stores trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ross Stores no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1552 empleados que participaron creen que su vista futura en Ross Stores es positivo.