Sears Holdings Corporation Cultura de la Empresa

140 empleados en Sears Holdings Corporation han revisado Sears Holdings Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 140 Sears Holdings Corporation empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sears Holdings Corporation no están satisfechos con su remuneración total en Sears Holdings Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 140 Participantes califican su remuneración en Sears Holdings Corporation con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sears Holdings Corporation están generalmente satisfechos con su equipo. 140 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sears Holdings Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sears Holdings Corporation creen que el ambiente en Sears Holdings Corporation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sears Holdings Corporation es moderado. Cerca 64% de los empleados en Sears Holdings Corporation trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sears Holdings Corporation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 140 empleados que participaron creen que su vista futura en Sears Holdings Corporation algo que pueden mejorar.