Sears Holdings Corporation Culture d’entreprise

140 des employés de chez Sears Holdings Corporation ont examiné Sears Holdings Corporation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 140 Sears Holdings Corporation donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sears Holdings Corporation sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sears Holdings Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sears Holdings Corporation sont généralement satisfaits de leur équipe. 140 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sears Holdings Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sears Holdings Corporationcroient que l'environement chez Sears Holdings Corporation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sears Holdings Corporation est modéré . Envirion 64% des employés chez Sears Holdings Corporation travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sears Holdings Corporation sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.