Smarsh Leadership Employee Reviews | Comparably
Smarsh Empresa Reclamada
Helping regulated organizations to capture, archive and supervise the newest communication channels to meet compliance and e-discovery challenges head-on. leer más
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
176
Calificaciones
totales
4988

Smarsh Leadership Employee Reviews

¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?

They are passionate and fair.

Revisión Publicado hace 2 años

Transparency and Commitment to Growth

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años

That I am valued and not just an asset on a ledger somewhere.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

I believe they care about the employees.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

We have open communication, and all teams work well together.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

Focus on goals that are understandable with progress towards them being measurable.

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años

They share communications very openly

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

Always embrace the impossible and inspire confidence.

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años

They are in support for every activities .

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

Vision, Long term goal, Successful strategy

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

Open, honest, caring, and direct communication.

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años

It is accessible to all

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años

They are driven to maximize customer and investor investments. They also understand that we need great people to execute on company objective, they ensure staff have all they need to be successful and they are understanding and compassionate when needed.

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años

They are open an straight-forward. They have an open-door policy that is truly, legitimately open-door and not just lip service to the idea.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

Transparency on the companies goals and priorities

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años

Transparency, the good and the bad

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

Transparency, engagement, and constant communication.

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años

transparent, helping other people reach their potential, and having a clear mission.

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años

I enjoy the open dialogue kept across the company no matter your title.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

They seem approachable and down to earth.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?

Stop focusing on sales! Stop hiring more salespeople! Stop only showing what sales is doing at every large company meeting! This is a common theme that the execs seem to keep missing. Make our product better and stop talking about sales, sales numbers, bookings and the things only THEY care about.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años

Clarity of vision and a greater attention span

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años

Communication and genuine involvement and understanding about key projects and initiatives at the company. Our leadership mostly feels like absentee parents.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años

Focus on inclusive hiring practices. Communicate transparently with employees more than once a quarter.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años

Care more about the staff. Management here is horrible.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

Setting attainable goals. Holding leaders accountable.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años

Alignment with each other on initiatives and their priorities.

Revisión Publicado hace 6 años
TOP
5%

Leadership Scores are rated in the Top 5% of similar size companies on Comparably

Rated Smarsh Leadership the Highest

  • Experience - Entry Level
    +10%
  • Department - Sales
    +8%
  • Ethnicity - Asian or Pacific Islander
    +7%

Rated Smarsh Leadership the Lowest

  • Department - Product
    -40%
  • Department - Engineering
    -12%
  • Ethnicity - African American/Black
    -8%
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