Southwest Airlines Cultura de la Empresa

581 empleados en Southwest Airlines han revisado Southwest Airlines en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias.

En general, los 581 Southwest Airlines empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Southwest Airlines están satisfechos con su remuneración total en Southwest Airlines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 581 Participantes califican su remuneración en Southwest Airlines con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Southwest Airlines están satisfechos con su equipo. 581 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Southwest Airlines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Southwest Airlines creen que el ambiente en Southwest Airlines es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Southwest Airlines es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en Southwest Airlines trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Southwest Airlines están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 581 empleados que participaron creen que su vista futura en Southwest Airlines es positivo.