St. Luke's Hospital Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
My leadership team is understanding and fair.
Revisión Publicado hace 3 años
They are a caring and thoughtful group.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años
We get the job done efficiently and swiftly. They always give positive feedback in areas that could use improvement. theyre always uplifting and make work enjoyable
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años
fast responses on issues needed fixed
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
The are supportive and honest. They are always willing to assist whenever needed. They have the perfect balance of strict with compassion.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
They try to be present with employees
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
they seem to care about all the workers
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
They listen to my issues and take them seriously and work on solutions quickly and efficiently.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
helpful and approachable can go with any questions or problems
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
always staying in touch with the employees, and open to ideas for improvement
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 8 años
They treat us fairly and have our backs
Revisión Publicado hace 8 años
forward thinking and progress is often
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Very informative
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
Really cares about there employees
Revisión Publicado hace 9 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Listen to the actual workers not the leaders because they will make everything seem to be smooth. Look at the data. For example - employee turnover rates. Question why new hires are leaving before one year is over. The culture in Pharmacy is toxic. Only lazy people are given attention and recognitio
Revisión Publicado hace 3 años
Need to keep things professional at work and not take sides.
Revisión Publicado hace 3 años
Treating all the co workers the same and be more strict on certain things
Revisión Publicado hace 4 años
Being better at communicating and taking care of employees over profits.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Spending, protocols, continuity of practice
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años