Tempur Sealy International, Inc. is the world's largest bedding provider. leer más
12 hour days 5 days a week and half days on saturdays.never lets up no relief, no work life balance and that is why they have a huge high turnover rate besides people who are hr nightmares who continue to keeptheir jobs regardless of how horrible they talk to and treat others. Scares all new hires
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
I hope this reaches corporate Sealy HR
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Communication ,respect of others, no one isheld to same standards
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The integrity test , not many people carry through with it once they get the job
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
knowing how to do the jobs to the standard they expect and managing, team members tell management what to do
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
WORK LIFE BALANCE, MANAGEMENT SHOULD START AT BOTTOM SO THEY KNOW HOW TO DO THE JOBS THEY ARE MANAGING, OTHERWISE WORKERS MANIPULATE, BETTER PAY , LESS 12 HOUR DAYS
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
no recognitions of work life balance and or trying to help make it happen. not paid enough.to forget about how much we work..work hard play hard should be motto, if you dont have the $ it is pointless
Revisión
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