Trustwave – My employment pillars needed are strong. 1. Enjoy the work, have it be fulfilling and have fun. 2. Conpensation is acceptable. 3. Clear defined gols and objective aligned with our strategy. | Comparably

Trustwave – My employment pillars needed are strong. 1. Enjoy the work, have it be fulfilling and have fun. 2. Conpensation is acceptable. 3. Clear defined gols and objective aligned with our strategy.

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Trustwave Empresa Reclamada
Trustwave is a recognized global leader in managed detection and response (MDR), managed security services (MSS), consulting and professional services, database security, and email security. leer más
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
165
Calificaciones
totales
4888

My employment pillars needed are strong. 1. Enjoy the work, have it be fulfilling and have fun. 2. Conpensation is acceptable. 3. Clear defined gols and objective aligned with our strategy.

¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Dedicated, hard working, genuinely care about teammates

Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Bonus is structured well and competitive

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Leadership team is transparent, candid, constructive and effective.

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Signigicant experience with great backgrounds. Teuky care aboutbpeopl and are dedicated to making fast effective decisions.

Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

Knowing i can personally inpact our success and have the opportunity to help my team grow and advance their careers

Revisión

Other Employee Reviews for Trustwave

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

They're pretty transparent and care about employees.

Revisión de Liderazgo/Directiva del Departamento de HR · Publicado hace 9 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Urgency. More collaboration with the team.

Revisión de Equipo del Departamento de HR · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
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