Vancity – Toxic environment. The brand does not align with the employee experience. Senior management throw each other and staff under the bus | Comparably

Vancity – Toxic environment. The brand does not align with the employee experience. Senior management throw each other and staff under the bus

Vancity is one of Canada’s largest credit unions, with $17.1 billion in assets, more than 492,000 members and 57 branches throughout Metro leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
33
Calificaciones
totales
285

Toxic environment. The brand does not align with the employee experience. Senior management throw each other and staff under the bus

¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Leadership 101. Respectful workplace. Living the brand values

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Skill sets are very low

Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

It felt genuine and the interviewers were enthusiastic about the organization and brand

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

The 'lived' company culture needs to live up to the stated brand values and culture

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Poor leadership across organization. Either completely absent leaders or Micro managers focused on tiny details that do not add value to deliverables. Constantly shifting deliverables results in huge workload that does not add value

Revisión
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