Verizon Cultura de la Empresa

1023 empleados en Verizon han revisado Verizon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 1023 Verizon empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Verizon están satisfechos con su remuneración total en Verizon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1023 Participantes califican su remuneración en Verizon con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Verizon están generalmente satisfechos con su equipo. 1023 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Verizon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Verizon creen que el ambiente en Verizon es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Verizon es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Verizon trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Verizon están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1023 empleados que participaron creen que su vista futura en Verizon es positivo.