Beiersdorf North America Compagnie réclamée
It all started with a pharmacist and a dream, now Beiersdorf has grown into a global company! For over 130 years, care for consumers and our people have driven us. We care for our brands, we care about careers and we care about you, because what we do matters!
We are skin care. Every day, our global brands icons; Coppertone, Aquaphor, Eucerin, and NIVEA delivers innovative, quality, and safe skin care products. Offering a wide range of products to meet the needs of every consumer, we are committed to the promise of better skin care! Providing more than 500 million consumers in over 200 countries feel good in their skin every day. Are you in?
Join this world of care and start your career in an environment that offers you the freedom to drive our progressive business with your ambitious spirit. Shape your professional future from day one and explore our collaborative culture with smart, courageous teams that all share one exciting goal: developing skin care products for the future. Lire la suite
It’s been 10 years and I have been treated fairly. I have met some wonderful friends. The time did fly by. So I guess I must love what I d
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I have been here 12 years and for the most part im very happy and proud to work for Beiersdorf. My current manager is great but if they had hired someone else i may have left. My only negative is the salary plus bonus. It need to be reevaluate.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Its been positve but they need to pay us more
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I think we have great products and the company tries to show they care about the employees.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We talk often and help each other
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Customer interaction and talking to my team
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They seem to be dedicated to the job
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I really dont want to answer
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Not sure i can answer this
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They always listen and are supportive
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We all communicate and help each other out
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Seeing my customers and there smiles
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The girls in the west are always the best
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Soending time with my customers and getting positive feedback
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I love the products and feel confident about selling them
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Benefits are key. Salary could be higher. Bonus is complicated
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
They care about the products and my managsr cares about me
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
My customers. I probably wouldnt stay if i didnt care about them
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
We are being paid less then our competition and our bonus structure doesmt make sense.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Listening to our team. When we give feedback or do the glint aurvey nothing is being done. At least tell us your listening
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The sales people (MSR) are definitely underpaid compared to the compitetion. Also I work very hard and the bonus structure needs major improvement
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
MSR are under paid in the industry. Both salary and bonus. We should not be paid on a survey recommendation that is not truthful.
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