Big Lots Culture d’entreprise

621 des employés de chez Big Lots ont examiné Big Lots dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 621 Big Lots donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Big Lots sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Big Lots , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Big Lots sont généralement satisfaits de leur équipe. 621 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Big Lots sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Big Lotscroient que l'environement chez Big Lots est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Big Lots est confortablement rapide . Envirion 72% des employés chez Big Lots travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Big Lots ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.