Big Lots Culture Company

621 dipendenti di Big Lots hanno esaminato Big Lots attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 25 giorni fa.

Nel complesso, i 621 Big Lots dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Big Lots sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Big Lots, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Big Lots sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 621 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Big Lots sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Big Lots crede l'ambiente al Big Lots è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Big Lots è comodamente veloce. Circa 71% dei dipendenti a Big Lots di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Big Lots non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.