BNSF Railway – 7 years management. Incompetence floats to the top, and any free thinkers or motivated individuals get down the door | Comparably

BNSF Railway – 7 years management. Incompetence floats to the top, and any free thinkers or motivated individuals get down the door

BNSF is a critical link that connects consumers with the global marketplace. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
387
TOTAL
NOTATIONS
3575

7 years management. Incompetence floats to the top, and any free thinkers or motivated individuals get down the door

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Hiring experience. Instead they promoted only "yes" people

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Seemed fair and controlled for applicants

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Hire adequate amount of supervisors and workers and quit promoting inexperienced yes people

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Hire and promote good experience. Compensate salaried employees for hours worked. Improve bonus program

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Actually need to have employees half to work there, and not just for the money

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Salaried employees when factoring in hours work so not make much at all. Compensate for overtime.

Other Employee Reviews for BNSF Railway

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
×
Évaluez votre entreprise