Carbon – Managing poor performers instead of ignoring problems | Comparably

Carbon – Managing poor performers instead of ignoring problems

Carbon Compagnie réclamée
Carbon is the idea-to-production platform. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
368
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NOTATIONS
10692

Managing poor performers instead of ignoring problems

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Communication - goals, decisions, priorities. Making decisions.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Clearer communication, clearer roles and responsibilities

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Carbon stock is funny money and salaries are low compared to market. No 401k match.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

My salary is $15-25K under market. My stock has effectively zero value - Carbon seems to never be ready to IPO.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Communicating company goals, be more accessible to non-management employees, recognize work of individual contributors instead of only their managers, be willing to admit failures.

Other Employee Reviews for Carbon

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
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