Carbon – Exciting technology and product. Great team to work with. | Comparably

Carbon – Exciting technology and product. Great team to work with.

Carbon Compagnie réclamée
Carbon is the idea-to-production platform. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
368
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10692

Exciting technology and product. Great team to work with.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

It's been great collaborating with a bunch of ambitious, collaborative people towards improving our products.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

driven, enthusiastic people. collaborative and very kind.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Solving challenging problems with great, fun people

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Willingness to collaborate and help others

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Collaboration to making our product great

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The openness to share information

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

There are a good variety of options for health insurance.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Fun and nice coworkers. Seeing the success of our products.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Down to earth, transparent, doesn't sugarcoat. Seem like genuinely nice people

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Collaborating with coworkers to fix or ship a feature or product.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Willingness to help others. People are nice and easy to work with. We can openly talk about areas of improvement.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are kind people. They are honest when the share thoughts and upfront when they can't say much about a topic.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Salary needs to be more aligned with market. Yearly raises need to more aligned with market. New hires shouldn't be paid more than an internal employee with the same job title.

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